12月31日下午，海林公司在辦公樓3號會議室召開12月份經(jīng)營績效分析會議。公司高管及各部門負(fù)責(zé)人參會，會議由黨委書記、董事長、中科公司總經(jīng)理包廣利主持。
會上，相關(guān)負(fù)責(zé)人分別就12月份質(zhì)量工作運行情況、生產(chǎn)完成情況進(jìn)行通報，并對2026年1月重點工作作出安排部署。同時，結(jié)合市場及客戶反饋，對2026年資源保障相關(guān)工作提出明確要求。
包廣利總結(jié)了公司12月份核心經(jīng)營指標(biāo)完成情況。他指出，在外部環(huán)境帶來一定挑戰(zhàn)的背景下，公司全體職工凝心聚力、攻堅克難，多項核心經(jīng)營指標(biāo)實現(xiàn)逆勢增長，成績來之不易。
圍繞年度沖刺工作成效及雙節(jié)前后重點任務(wù)，包廣利提出具體工作要求。他強(qiáng)調(diào)，12月份年度沖刺工作基本達(dá)成預(yù)期，多個部門及班組表現(xiàn)突出，進(jìn)行通報表揚；2025年各項經(jīng)營工作圓滿收官，向全體干部職工的辛勤付出致以感謝。
針對2026年工作，包廣利要求全體管理者錨定目標(biāo)、緊抓落實，全力實現(xiàn)一季度“開門紅”，推動年度24項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)落地見效。同時，要嚴(yán)守質(zhì)量紅線，強(qiáng)化質(zhì)量保障措施，常態(tài)化開展質(zhì)量培訓(xùn)。他要求，各部門需結(jié)合公司總體目標(biāo)，分解制定本部門年度工作計劃，明確責(zé)任分工與保障舉措，做到指標(biāo)到人、到領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人、到領(lǐng)導(dǎo)，在即將召開的中層干部述職考評大會上予以亮明。
此外，會議對春節(jié)前后資源保障、新設(shè)備試生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及慰問幫扶等重點工作進(jìn)行安排，明確責(zé)任主體，要求細(xì)化方案、嚴(yán)格落實，確保各項工作平穩(wěn)推進(jìn)。
