9月1日至9月3日，公司人力資源部順利開展了2025年第六期新員工入職培訓。此本次培訓旨在幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境、理解工作流程，為后續(xù)崗位鍛煉夯實基礎。為期三天的集中培訓中，34名來自不同崗位的新員工共同完成了一場涵蓋文化、制度、技能與安全的綜合賦能活動。
本次培訓突破傳統(tǒng)講授模式，采用“理論+實景+互動”的沉浸式學習模式。學員們通過《于海林共成長》課程深入感知企業(yè)使命與價值觀；在人力資源部講師團隊的引導下，系統(tǒng)解讀《員工手冊》及企業(yè)管理制度，明確行為規(guī)范與職業(yè)邊界?！秵T工職業(yè)晉升通道》環(huán)節(jié)通過真實案例解析，為新員工清晰勾勒出成長路徑圖；《軸承基礎原理與行業(yè)應用》《滾動軸承制造工藝》等課程借助可視化教學方式，將抽象理論轉化為易理解的動態(tài)實物模型。安全教育環(huán)節(jié)則結合生產現(xiàn)場實況視頻與AI模擬體驗，強化“安全即生命線”的意識，使風險預控理念深入人心。
培訓還特別設置了企業(yè)文化展廳參觀環(huán)節(jié)，新員工通過海林的發(fā)展歷程、產品迭代與技術突破等故事，直觀感受到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基因。在制造車間現(xiàn)場觀摩中，學員們零距離接觸智能化生產線，并與班組長、技師進行面對面交流，實現(xiàn)了“從知道到見到”的認知躍遷。多位新員工表示，此次培訓并非單向灌輸，而是真正讓大家沉浸其中，特別是晉升體系的透明化解讀令人信心倍增、動力十足。
據(jù)悉，本次集訓結束后，企業(yè)還將繼續(xù)實施“師帶徒”培養(yǎng)機制，持續(xù)跟蹤新員工成長動態(tài)，助力這批新鮮血液快速融入企業(yè)發(fā)展引擎。
未來之路，我們一路同行，共同成長，攜手邁向新征程。
